2号人事部助力网红民宿酒店解决员工管理难题

　　网红民宿酒店介绍

　　该网红民宿酒店2015年开业于珠海，致力于打造国内一线精品民宿酒店品牌，经过这几年的发展，现在已经开了9家分店，很多网红都会慕名前去打卡，已经成为国内知名网红民宿酒店之一。

　　随着该民宿酒店的经营规模越来越大，其传统人事管理的弊端也不断暴露出来。

　　1.新员工入职管理难

　　酒店开业之初，只有一家店，新入职员工直接在珠海入职，很方便，但后来分店越来越多，遍及广东各大旅游城市，分店新员工要先到珠海统一办理入职，入职资料统一提交，培训完成之后再回去分店工作，但随着公司规模越来越大，来总部统一办理入职成本太高，让老板有点吃不消。

　　2.员工薪资发放易出错

　　酒店前台接待人员跟保安都是轮班制的，店长设置好排班表之后，员工到点在排班表上签到，店长月底或月初再根据排班表，手动统计员工出勤数据，统计完成之后再用邮件发给总部HR，发放工资之后，经常有员工发现工资数目不对，而源头就是店长手动核算的考勤数据出了错。

　　3.员工流动性大，招聘工作面临挑战

　　酒店基层员工流动率很高，各分店的招聘需求从来没断过，但HR招聘从筛选简历、电话沟通、一面、二面等等，需要一定的时间周期，找到合适的员工不是那么容易，人手不够的时候，店长可能就要一个人干几个人的活，很辛苦， 前段时间各分店店长联合起来，集体跟老板反馈，要求找方法解决这个问题。

　　各分店店长头痛，总部HR的工作也不好做，之前也跟老板提过上一套人事管理系统，这样所有的问题都能解决，但老板看到那个几十万的报价，直接就拒绝了。后来总部HR找同行咨询，打听了很久才找到了HR效率软件2号人事部，公司所遇到的问题，使用2号人事部全部都能解决。

　　1、员工扫码自助入职

　　HR在2号后台开启员工自助服务之后，可以让各分店店长把入职登记二维码打印出来，有员工入职的话，让员工扫描入职登记二维码，自助登记入职资料，员工提交资料之后，资料数据就会同步到系统后台，HR可实时查看并备份数据。这样新员工就不必非得到总部才能办理入职，省去了很多时间跟费用成本。

　　2、考勤、薪酬自动统计，一键发放工资条

　　使用2号之后，酒店员工使用【2号考勤打卡】小程序就能自助打卡，打卡时间跟班次自动匹配，数据及时同步到后台，并且2号考勤数据跟薪酬是打通的，同步考勤数据之后，就能一键核算员工薪酬，不用人工计算，避免了手算出错，而且发工资之前HR还能一键发送工资条，让员工确认，员工薪资出错的问题再也不会发生。

　　3、招聘管理人才库，缩短员工招聘周期

　　总部HR平时筛选简历的时候，看到适合的人才，但是岗位目前不匹配，就可以先把人才放进人才库里面，等有了岗位空缺的时候，直接将人才库的人才添加到候选人，安排下一步的面试等环节，这样当有员工离职急需用人的时候，就不用再临时筛选简历，省去了很多时间，提高招聘效率，各分店店长也不用那么辛苦。

　　使用了2号人事部之后，解决了该网红民宿酒店遇到的人事管理难题，薪资发放再也不出错，提高了员工对公司的信任度;员工离职，也能及时找到合适的员工替补入职，保障了各分店店长的工作有序进行，超额完成业绩目标，酒店各方面管理也都有了提高。

　　客户评价：

　　本来以为用这套系统会很贵，但咨询了之后才发现，价格完全在我们的预算之内，可以说是太划算了，而且2号人事部实打实的帮我们酒店解决的很多难题，除了上面的功能，员工自助服务跟审批功能也很实用，有了2号助攻，以后我们酒店的人事管理会越来越好。

　　2号人事部咨询热线：0311-85862607