三茅名师中国行河北石家庄站——企业如何进行人才的“人岗匹配”

　　人力资源是企业各项资源中最宝贵、最重要的资源，是企业发展的“第一资源”，企业中其他资源的简单组合、运用都需要靠人力资源来推动。但是，一个企业仅有人力资源的简单组合是不够的，必须对人力资源进行合理、有效的配置，才能很好地发挥其能力，形成良好的工作团队，从而给企业带来更高的效率，为为企业带来更高的回报。

　　人力资源配置效益的高低直接影响企业其他资源的合理利用和整体配置效益，它是决定企业能否持续、稳定、快速发展的关键因素。这一期三茅名师中国石家庄站特邀齐涛老师为大家分享如何根据公司需要，把最合适的人放到最合适的岗位!

　　齐涛老师高级人力资源管理师，三茅人力资源网人力资源管理专家百人计划成员。齐老师通过人岗匹配体现着人力资源核心功能;人岗不匹配的通用问题;识岗：工作分析与胜任力模型;识人：人员素质测评;人岗匹配：合适人到合适岗位五大模块展开分享。

　　是金子总会闪光的，齐老师通过实际案例分享帮助大家深刻理解合适的人到合适的岗位上的意义。大家对本期的课题分享十分感兴趣，全神贯注、积极向老师提问!

　　论坛结束后，仍有学员留下来咨询齐老师，并感谢齐老师带来的干货分享。三茅一直以来伴随着各位HR粉丝成长，三茅线下活动的落地实现了众多HR粉丝的心愿，同时三茅线下活动的顺利进行也离不开众多HR粉丝的支持!