哪些企业需要七海劳务外包？
人事成本高的企业
招聘难度大的企业
短期项目设立的企业
员工编制不足的企业
无法使用劳务派遣的企业
每年季节性需求的企业
七海人力劳务外包服务
产品介绍： 劳务外包，可帮助公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险，利于提升企业人事管理的效率和核心竞争力
为什么企业要劳务外包？
管理规范
成本低廉
服务全面
降低用人风险
提高用工安全
提高企业效益
劳务外包和劳务派遣的区别
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适用的法律不同
劳务派遣适用 劳动合同法 ，劳务外包适用 合同法 。
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适用的人群不同
劳务外包可以是 个人 ，也可以是 法人或其他实体 ;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的 法人实体 。
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劳动者管理的责任主体不同
这是两者 最主要 的区别。
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结算费用方式不同
劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的 工作量结算 ，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准， 根据约定派遣的 人数结算 费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。
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违法的后果不同
劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同 承担权利义务 ，发包单位对承包单位的员工基本上 不承担责任 ;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的， 劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》 承担连带赔偿责任 。
